Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Na K2, acreditamos que a transparência é fundamental para avançar em direção a um ambiente mais inclusivo e justo. O novo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens (2º semestre de 2025) reflete não apenas os nossos avanços, mas também os desafios que seguimos determinados a enfrentar.

Temos orgulho em destacar que:

As mulheres representam 53% do total de colaboradores da K2, demonstrando nossa busca por equilíbrio e representatividade.

Houve avanços relevantes em diferentes grupos ocupacionais: por exemplo, mulheres em atividades operacionais e administrativas já apresentam remuneração superior ou equivalente à dos homens.

A diversidade segue sendo um dos nossos pilares, com presença significativa de mulheres negras em nossa equipe, reforçando nosso compromisso em ampliar oportunidades de forma genuína e representativa.

Sabemos que ainda existem diferenças a serem superadas, as quais nos servem como guia para intensificar nossas ações e políticas internas de equidade, garantindo que cada passo dado seja no sentido de construir um futuro mais justo, por isso seguimos firmes em nossas iniciativas.

Nosso valor “Open and honest relationships / Relações abertas e honestas” segue guiando cada decisão e cada política. Estamos certos de que, juntos, podemos avançar cada vez mais na promoção da equidade salarial e da diversidade.

Para mais detalhes sobre nossas iniciativas, clique aqui.

Obs: Qualquer atualização ou questionamento será prontamente refletido em nosso site, conforme orientação dos órgãos governamentais, reafirmando nosso compromisso contínuo com a transparência e a precisão dos dados.

RELATÓRIO MTE – OFICIAL – SETEMBRO.2025

São Paulo, 30 de setembro de 2025.