Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens (2º Semestre de 2026)

Na K2, acreditamos que a evolução sustentável e a transparência em relação aos nossos indicadores são pilares fundamentais para a construção de um ambiente corporativo verdadeiramente justo, inclusivo e equitativo. A publicação do novo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens (2º semestre de 2026) reforça o impacto positivo e contínuo das nossas políticas de diversidade e governança.

Nesta edição, temos o orgulho de destacar avanços expressivos que refletem o amadurecimento e a consolidação das nossas ações institucionais:

• Evolução da Paridade Salarial Geral: A remuneração média mensal das mulheres alcançou 96,0% em relação à dos homens (marcando um avanço substancial frente aos 75,4% registrados no ciclo anterior), aproximando nossa organização da equidade plena. No salário contratual mediano, o indicador também saltou de 62,1% para 76,0%.
• Fortalecimento do Protagonismo Feminino na Liderança: Registramos uma expressiva valorização da presença feminina em cargos de gestão, com a remuneração média das mulheres no grupo de Dirigentes e Gerentes atingindo 125,4% em comparação à média masculina.
• Ampliação da Representatividade e Interseccionalidade: A presença de mulheres em nosso quadro geral de colaboradores expandiu-se para 59,9%. Adicionalmente, registramos um aumento contínuo na participação de mulheres negras, que passaram a representar 21,7% do total do time, reafirmando nosso compromisso com a inclusão étnico-racial em nossos quadros.

Reconhecemos que a jornada em prol da igualdade é um processo contínuo de aprendizado e aprimoramento. Cada indicador deste relatório consolida os progressos obtidos e nos direciona no planejamento estratégico de nossas futuras iniciativas.

Fiéis ao nosso valor fundamental “Open and honest relationships / Relações abertas e honestas”, mantemos o compromisso inegociável com a transparência perante nossos colaboradores, parceiros e a sociedade.

Obs.: Reafirmamos nosso compromisso com a precisão dos dados. Qualquer atualização ou diretriz técnica complementar será prontamente refletida em nosso site, em conformidade com as orientações dos órgãos governamentais.

São Paulo, 28 de setembro de 2026.

REPORT: RELATÓRIO MTE – OFICIAL – SETEMBRO.2026