Dados da vaga

• Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)
• 5 meses com possibilidade de absorção ou renovação
• Área profissional : Informática/T.I.
• Carga horária: 168
• Alocação Hibrida 4X por semana on site no cliente no Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável por liderar e executar atividades relacionadas à migração de dados em projetos SAP, garantindo a integridade, qualidade e consistência das informações migradas.

As principais responsabilidades incluem:

Planejamento da migração de dados: Definir estratégias, cronogramas e escopo da migração em conjunto com as equipes de projeto.

Análise de dados legados: Compreender a estrutura dos sistemas legados e mapear os dados para os objetos SAP.

Desenvolvimento de regras de transformação: Criar e validar regras para conversão de dados conforme os requisitos do negócio.

Coordenação técnica: Liderar a equipe de migração, garantindo alinhamento entre os times funcionais e técnicos.

Utilização de ferramentas SAP: Atuar com ferramentas como SAP Data Services, LSMW, LTMC, e outras soluções de ETL.

Execução de testes de migração: Realizar testes unitários, integrados e de validação de dados migrados.

Gestão de qualidade de dados: Monitorar e corrigir inconsistências, duplicidades e erros durante o processo de migração.

Documentação e reporting: Elaborar documentação técnica e relatórios de progresso para stakeholders.

Suporte pós – migração: Acompanhar o sistema após o go-live para garantir estabilidade e correção de possíveis falhas.

Requisitos e qualificações

Idiomas:

– Inglês – Não é Obrigatório, mas pode ser um diferencial.

– Fala: Avançado

– Escrita: Avançado

– Compreensão: Avançado

– Leitura: Avançado

Experiências e qualificações:

Mínimo de 8 anos de experiência em projetos de migração (ECC e S/4HANA).

Conhecimento em processos de negócios SAP (FI, MM, SD, etc.).

Habilidade em liderar equipes multidisciplinares.

Capacidade analítica e atenção aos detalhes.